Nėštumas Ir Gimimas

Žindymo sąmoningumo mėnuo: kaip viena įmonė padeda mamoms orientuotis žindymo darbe darbe

Anot a, mažiau nei viena iš penkių mamų žino savo žindymo teises darbo vietoje apklausa atliko Byram sveikatos priežiūros centras. Jennifer Jordan, „Mamos ir kūdikio“ direktorė „Aeroflow“ krūties siurbliai - medicinos įrangos įmonės padalinys, teikiantis pagrindinius dalykus ir sveikatos priežiūros paslaugas, draudžiamas - planuoja tai pakeisti. Gavęs iš Įperkamos priežiūros įstatymo, kartu su kitomis moterų sveikatos prevencinėmis paslaugomis, tokiomis kaip gimstamumo kontrolė ir mamogramos, „Aeroflow“ ne tik teikia motinoms fizinę paramą. Jie taip pat teikia emocinę paramą mokydami motinas apie žindymo naudą, laktacijos kambario įstatymus ir slaugos normalizavimo svarbą.

Remiantis „Byram“ tyrimo duomenimis, 63 proc. Motinų teigė, kad siurbliai leido jiems grįžti į darbo jėgą, o 36 proc. Teigė, kad tai suteikė galimybę tęsti savo karjerą. Tačiau pagal „Aeroflow“ apklausą, kurioje apklaustos 774 laukiančios motinos nuo 18 iki 40 metų, 62 proc. Teigė, kad žindymas darbe yra susijęs su stigma, o 47 proc. Teigė, kad jie apsvarstė galimybę pakeisti savo karjerą ar darbą dėl savo poreikio siurblys darbe.



Kaip pati dirbanti ir anksčiau pumpuojanti mama, Jennifer padeda naujoms motinoms grįžti į darbo jėgą po motinystės atostogų. Krūtinės siurblio prieinamumas ir prieinamumas yra neabejotinai svarbūs dirbančioms motinoms, maitinančioms krūtimi, todėl ateities mąstymo tarnyba organizuoja kasmetinį konkursą, kuriame moterys gali paskirti savo įmonę laimėti siurblinės pertvarką dalydamosi savo žindymo istorijomis. Praėjusiais metais dr. Mamie Futrell, Seksualinės prievartos prevencijos reagavimo programos (SAPPR) vadovė Jungtinėje bazėje Čarlstone, laimėjo laktacijos patalpą, kurioje įrengti siurbimo reikmenys savo oro bazės kariškėms.


patarimai, kaip pagardinti seksą

Čia mes kalbėjome su Jennifer apie kitas priežastis, kodėl žindymas darbo vietoje yra būtinas dirbančioms mamoms.

Jūsų teisė į laktacijos kambarį

Girdėjome iš mamų, kurios pumpuodavo šluotų spinteles, sėdėdavo ant kibirų tokiomis sąlygomis, kurios galėtų užteršti jų pieną, aiškina Jennifer. Praėjusį liepą įstatymas dėl motinų teisingumo krūtimi buvo pasirašytas įstatymu, kuriame reikalaujama, kad visi federaliniai pastatai turėtų paskirtas žindymo patalpas. Be to, šiuose laktacijos kambariuose turi būti išparduotuvės, kėdės, darbinis paviršius ir privatumas.



Nuo 2010 m. Moterys yra teisėtai turi teisę pumpuoti pieną privačiame kambaryje per slaugos motinų pertraukos laiką. Tai apima laiką siurbti ir kambarį su atspalviais, be langų ir spyna. Tyrimai rodo kad dauguma maitinančių motinų daro tik dvi ar tris pertraukas per 8 valandų darbo dieną, iš viso pumpuodamos mažiau nei vieną valandą per darbo dieną.

Geriausia, kad būtiniausi dalykai žindymo kambaryje turėtų būti šaldytuvas pienui laikyti, vandens šaltinis siurbiamoms dalims plauti ir valyti, patogi kėdė (nes, duh), maitinimo šaltinis (vieniems siurbliams reikalingas išleidimo anga, kitiems veikia baterija) ir lentelę, kad pailsintumėte siurblį.


pastebėti 22 dienas po laikotarpio

Tada yra patogumų, kuriuos mes teikiame, pavyzdžiui, motinos pieno laikymo krepšiai, liemenėlių pagalvėlės, lanolinas ir mikro garų maišeliai, kad viskas būtų lengviau, kai pumpuojate biure ir bandote grįžti į darbą, sako ji.



Normalizuoti žindymą darbe

Aš tikrai skatinu darbuotojus patekti į krūtį per politiką. Kai patiriate tokį gyvenimą keičiantį įvykį kaip nėštumas, pirmiausia turėtumėte susipažinti su savo įmonės teikiama nauda, ​​sako Jennifer. Kadangi jau yra įstatymas, reikalaujantis tam tikrų maitinimo krūtimi vietų, įmonės turėtų tai turėti savo vadove.

Mama gali nesijausti eidama pas žmogų, kuris nežino kalbėti apie tai, kas gali būti nepaprastai privati. Jei ši politika jau yra įmonės vadove, tai suteikia naujajai mamai komforto lygį ir leidžia jai tiksliai žinoti, kur yra jos darbdaviai, priduria ji.

Kadangi tai ne visada būna (tu gali būti pirmoji motinos krūtimi maitinanti kompanija!), Jennifer ragina mamas būti jų pačių advokatėmis. Supraskite savo teises ir kalbėkite tai, ką žinote, yra ši tiesa. Mus saugo įstatymai, leidžiantys pumpuoti privačią erdvę, išskyrus tualetą.

Nemanykite, kad jūsų darbdavys nėra patenkintas, nes tai gali būti nauja aplinkybė jūsų darbdaviui ir galimybė jums juos mokyti. Jei esate pirmoji jų krūtimi maitinanti mama, tai jūsų galimybė ateityje pasikeisti ir parengti kitų motinų žindymo politiką.

Žindymo nauda:

Amerikos pediatrijos akademija rekomenduoja išskirtinį maitinimą krūtimi pirmuosius šešis kūdikio gyvenimo mėnesius ir žindymą tęsti pradėjus vartoti kietą maistą bent pirmaisiais metais. Kūdikių nauda sveikatai apima sumažintą ausų infekcijų, skrandžio problemų, kvėpavimo takų infekcijos, viduriavimo ir staigios kūdikio mirties sindromas (nors ryšys neaiškus). Ilgalaikė nauda vaikams žindomi žmonės turi mažesnę nutukimo, 1 ir 2 tipo diabeto ir astmos riziką. Moterims yra mažesnė diabeto, širdies ir kraujagyslių ligų, krūties ir kiaušidžių vėžio rizika.


prasidėjęs laikotarpis tada sustojo, ar aš nėščia

Jūs ginkluojate savo vaiką visam gyvenimui ir norėdami gauti sveikatos naudą ne tik užmezgant ryšį, paaiškina Jennifer.

Parama slaugančioms motinoms naudinga darbdaviams

Moterų investicijų grąža apgyvendinant moteris - tai daugiau teisė, o ne apgyvendinimas - yra mažesnės sveikatos draudimo išmokų medicinos išlaidos. Kadangi žindomi kūdikiai yra sveikesni, žindančioms motinoms trūks mažiau darbo ir tai sumažins apyvartą, mano Jennifer.

Bendrovė, leidžianti mamoms pumpuoti erdvę ir laiką, sukaups savo darbuotojų lojalumą. Karjeros pradžioje Jennifer dirbo mažame šeimos versle. Jie neturėjo siurblinės, tačiau jos darbdaviai nepaprastai palaikė ir atidavė savo biurą, kai atėjo laikas siurbti.

Žindančios motinos yra vertingos. Dabar daugiau mamų grįžta į darbą nei bet kuriuo istorijos momentu. Darbdaviui, kuris negalvoja, kaip priimti ir išlaikyti naujas mamas, trūksta fenomenalaus talento.